Осінь у жовтні - пора врожаю! Після національного «шторму» з охорони навколишнього середовища та нагляду за безпекою високі показники продажів не вплинули, а продуктивність усіх співробітників різко зросла. Щоб збагатити корпоративну культуру співробітників, сприяти взаєморозумінню між співробітниками, посилити згуртованість компанії та доцентрову силу, а також організувати всіх співробітників компанії для виходу на Xinchang 19 21 жовтня відповідно до системи соціального забезпечення компанії (організація всіх працівники 1 раз на рік) Пік тур!
Масштаб цього туру був величезним, а організація була ретельною на ранньому етапі. Учасники подорожі охоплюють усіх штатних працівників компанії та можуть брати з собою членів сім’ї. Кілька місяців тому я почав складати туристичний план. Після серії показів і опитувань співробітників я вирішив відправитися на прекрасну вершину 19 піку, щоб відпочити. Перед виїздом адміністративний керівник розділив усіх учасників туру на чотирнадцять груп і провів нараду керівника. Під час зустрічі детально проаналізовано різноманітні проблеми, з якими можна зіткнутися у сфері туризму, і наголошено на тому, що керівник команди має бути достатньо сміливим, щоб брати на себе відповідальність та бути відповідальним.
Після серії інтенсивного планування потужна туристична подія 19th Peak офіційно відбулася 21 числа. О 6 годині ранку, коли перше ранкове світло осяяло фасадну плиту компанії, всі співробітники компанії вже зібралися за групою, і три шикарні автобуси були готові рушити! . Перша зупинка, ми вперше прийшли до озера Тяньчань, у затопленому озері, блакитні хвилі, гори по обидва боки гір зелені, такі п’янкі та щасливі. Після висадки піднімайтеся по кам'яних сходах, а на вершині лісу стоїть стародавній храм. Керівники компанії з повагою ставляться до китайської культури та піклуються про всіх співробітників компанії, і ходять до стародавнього храму, щоб помолитися за всіх співробітників! Після екскурсії по озеру Тяньхуа, після обідньої вечері, він відразу прийшов на другу станцію «Дев'ятнадцять вершин». Дев'ятнадцять вершин є одним із чудових рельєфів Данься в Китаї; піки та піки різні за формою та реалістичні. Підніміться на 19-й пік, вулкани навколо гір, буде вершина вершини, народжуються маленькі почуття гір.
Основна філософія бізнесу, орієнтована на людей, полягає в тому, щоб створити платформу для кожного працівника, щоб кожен міг отримати гарну можливість проявити себе та досягти власної особистості. Компанія ретельно організовує цю туристичну діяльність, яка не тільки дозволяє працівникам звільнитися від напруженої роботи, повертаючись на природу, щоб відчути краще життя, більше збагатити духовне та культурне життя працівників, виховати почуття працівників, виховати дух командної роботи та сприяти повноті співробітників. Аспектний розвиток. Протягом всієї подорожі весь персонал слухав розстановку екскурсоводів та екскурсоводів. Всі допомагали один одному, ввічливість, упорядкована машина, упорядковані черги, безпечні поїздки, не боялися труднощів і завжди піднімалися на вершину, чудово демонструючи гарний розум сильних співробітників. Я вірю, що в найближчі дні ми будемо продовжувати зустрічатися кожен день з повним настроєм і робочим ентузіазмом, і створювати нову славу для розвитку компанії!
Час публікації: 14 травня 2022 р