Јесен у октобру је сезона жетве! Након националне „олује” заштите животне средине и безбедносног надзора, снажан продајни учинак није утицао, а учинак свих запослених је скочио. У циљу обогаћивања корпоративне културе запослених, промовисања међусобног разумевања међу запосленима, повећања кохезивности и центрипеталне силе компаније и организовања свих запослених у компанији да оду у Ксинцханг 19 21. октобра, у складу са системом благостања компаније (организовање свих запослени једном годишње) Пеак тоур!
Обим ове турнеје је био огроман, а организација је била педантна у раној фази. Чланови путовања покривају све стално запослене у компанији и дозвољено им је да доведу чланове породице. Пре неколико месеци почео сам да правим туристички план. После серије пројекција и испитивања јавног мњења запослених, одлучио сам да одем на прелепи врх 19. врха да се опустим. Пре поласка, административни руководилац је поделио читаве чланове туре у четрнаест група и одржао састанак вође. На састанку су свеобухватно анализирани различити проблеми који се могу срести у туризму и наглашено да вођа тима треба да буде довољно храбар да преузме одговорност и буде одговоран.
Након серије интензивног планирања, моћна 19. туристичка манифестација Пеак званично је отпутовала 21. У 6 сати ујутру, када је прво јутарње светло посуто по предњој плочи компаније, сви запослени у компанији већ су се окупили по групи, а три луксузна аутобуса су кренула! . Прва станица, прво смо дошли до језера Тианцхан, у поплављеном језеру, плави таласи, планине са обе стране планина су зелене, тако опојне, и срећне. Након искрцавања, попните се уз камене степенице, а на врху шуме стоји древни храм. Челници компаније поштују кинеску културу и брину за све запослене у компанији и иду у древни храм да се помоле за све запослене! После обиласка језера Тианхуа, после ручка, одмах је дошао до друге станице „Деветнаест врхова“. Деветнаест врхова је један од величанствених облика рељефа Данкиа у Кини; врхови и врхови су различити по облику и животни. Успон на 19. врх, вулкани око планина, биће врх врха, рађају се мала осећања планина.
Јака пословна филозофија оријентисана на људе је да се изгради платформа за сваког запосленог, тако да свако може да добије добру прилику да се покаже и постигне сопствено ја. Компанија пажљиво организује ову туристичку активност, која не само да омогућава запосленима да ослободе своје мисли од ужурбаног посла, повратка природи да доживе бољи живот, више да обогате духовни и културни живот запослених, да негују расположење запослених, да негују дух тимског рада и да промовише пуноћу запослених. Развој аспекта. Током читавог путовања сво особље је слушало аранжмане туристичких водича и туристичких водича. Сви су помагали једни другима, љубазношћу, уредним колима, уредним редовима, безбедним путовањем, не плашећи се потешкоћа и увек се пењали на врх, савршено показујући добар ментални изглед јаких запослених. Верујем да ћемо у наредним данима наставити да се свакодневно састајемо пуним духом и радним ентузијазмом и стварамо нову славу за развој компаније!
Време поста: 14.05.2022