Jesen v oktobru je sezona žetve! Po nacionalni okoljski "nevihti" in varnostnem nadzoru močna prodajna uspešnost ni bila prizadeta, uspešnost vseh zaposlenih pa se je povečala. Da bi obogatili korporativno kulturo zaposlenih, spodbujali medsebojno razumevanje med zaposlenimi, povečali kohezivnost in centripetalno silo podjetja ter organizirali vse zaposlene v podjetju, da se 21. oktobra odpravijo na Xinchang 19 v skladu s sistemom socialnega varstva podjetja (organiziranje vseh zaposlenih enkrat letno) Peak tour!
Obseg te turneje je bil ogromen in organizacija je bila v zgodnji fazi natančna. Potovalni člani zajemajo vse redno zaposlene v podjetju in lahko pripeljejo družinske člane. Pred nekaj meseci sem začel pripravljati turistični načrt. Po nizu pregledov in javnomnenjskih anket med zaposlenimi sem se odločila, da se odpravim na čudovit vrh 19. vrha, da se sprostim. Pred odhodom je upravni vodja celotne člane ture razdelil v štirinajst skupin in opravil sestanek vodje. Na srečanju so celovito analizirali različne probleme, s katerimi se lahko srečujemo v turizmu, in poudarili, da mora biti vodja ekipe dovolj pogumen, da prevzame odgovornost in je odgovoren.
Po vrsti intenzivnega načrtovanja se je močan 19. turistični dogodek Peak uradno odpravil 21. Ob 6. uri zjutraj, ko je prva jutranja svetloba zasijala na sprednji plošči podjetja, so se vsi zaposleni v podjetju že zbrali po skupinah in trije luksuzni avtobusi so bili pripravljeni na štart! . Prvi postanek, najprej smo prišli do jezera Tianchan, v poplavljenem jezeru, modri valovi, gore na obeh straneh gora so zelene, tako opojne in srečne. Po izkrcanju se povzpnemo po kamnitih stopnicah, na vrhu gozda pa stoji starodavni tempelj. Vodje podjetja spoštujejo kitajsko kulturo in skrbijo za vse zaposlene v podjetju ter gredo v starodavni tempelj, da bi molili za vse zaposlene! Po ogledu jezera Tianhua, po kosilu in večerji, je takoj prišel do druge postaje "Nineteen Peaks". Devetnajst vrhov je ena od veličastnih površij Danxia na Kitajskem; vrhovi in vrhovi so različnih oblik in naravni. Vzpon na 19. vrh, vulkani okoli gora, bo vrh vrha, rojeni so majhni občutki gora.
Močna poslovna filozofija, usmerjena v ljudi, je zgraditi platformo za vsakega zaposlenega, tako da lahko vsak doseže dobro priložnost, da se pokaže in doseže svoj jaz. Podjetje skrbno organizira to turistično dejavnost, ki zaposlenim omogoča ne le sprostitev misli od napornega dela, vrnitev v naravo, da bi izkusili boljše življenje, večjo obogatitev duhovnega in kulturnega življenja zaposlenih, negovanje razpoloženja zaposlenih, negovanje timskega duha. in spodbujati polnost zaposlenih. Razvoj vidika. Med celotno potjo je vse osebje prisluhnilo dogovorom vodnikov in vodnikov. Vsi so pomagali drug drugemu, vljudnost, urejen avto, urejene čakalne vrste, varno potovanje, brez strahu pred težavami in vedno povzpeli na vrh, kar je odlično pokazalo dobro psihično podobo močnih zaposlenih. Verjamem, da se bomo tudi v prihodnjih dneh s polnim duhom in delovnim elanom srečevali vsak dan in ustvarjali novo slavo za razvoj podjetja!
Čas objave: 14. maj 2022