De herfst in oktober is het seizoen van de oogst! Na de nationale milieubeschermingsstorm en veiligheidstoezicht zijn de sterke verkoopprestaties niet beïnvloed en zijn de prestaties van alle werknemers enorm gestegen. Om de bedrijfscultuur van werknemers te verrijken, wederzijds begrip tussen werknemers te bevorderen, de samenhang en middelpuntzoekende kracht van het bedrijf te vergroten en alle werknemers van het bedrijf te organiseren om op 21 oktober naar Xinchang 19 te gaan, in overeenstemming met het welzijnssysteem van het bedrijf (het organiseren van alle medewerkers één keer per jaar) Peak tour!
De omvang van deze tour was enorm en de organisatie was in het beginstadium nauwgezet. De reisleden omvatten alle fulltime werknemers van het bedrijf en mogen familieleden meenemen. Een paar maanden geleden begon ik met het opstellen van een toeristisch plan. Na een reeks vertoningen en opiniepeilingen onder medewerkers besloot ik naar de prachtige top van de 19e piek te gaan om te ontspannen. Voor het vertrek verdeelde de administratief manager de voltallige reisleden in veertien groepen en hield een bijeenkomst van de leider. De bijeenkomst analyseerde uitvoerig verschillende problemen die zich in het toerisme kunnen voordoen, en benadrukte dat de teamleider dapper genoeg moet zijn om verantwoordelijkheid te nemen en verantwoordelijk te zijn.
Na een reeks intensieve planning vertrok het krachtige 19th Peak-toerisme-evenement officieel op de 21e. Om 6 uur 's ochtends, toen het eerste ochtendlicht op de voorgevel van het bedrijf werd gestrooid, waren alle medewerkers van het bedrijf volgens de groep al verzameld en stonden er drie luxe bussen klaar om te vertrekken! . De eerste stop, we kwamen voor het eerst bij het Tianchan-meer, in het overstroomde meer, de blauwe golven, de bergen aan beide kanten van de bergen zijn groen, zo bedwelmend en gelukkig. Nadat je van boord bent gegaan, klim je langs de stenen trappen en bovenaan het bos staat een oude tempel. De leiders van het bedrijf respecteren de Chinese cultuur en zorgen voor alle werknemers van het bedrijf, en gaan naar de oude tempel om voor alle werknemers te bidden! Na de rondleiding door het Tianhua-meer, na het lunchdiner, kwam hij onmiddellijk naar het tweede station "Nineteen Peaks". De Nineteen Peaks zijn een van de prachtige Danxia-landvormen in China; de toppen en pieken zijn verschillend van vorm en levensecht. Stijg naar de 19e piek, de vulkanen rond de bergen, zullen de top van de top zijn, de kleine gevoelens van de bergen worden geboren.
De sterke mensgerichte bedrijfsfilosofie is om voor elke medewerker een platform te bouwen, zodat iedereen een goede kans krijgt om zichzelf te laten zien en zichzelf te bereiken. Het bedrijf organiseert deze toeristische activiteit zorgvuldig, waardoor werknemers niet alleen hun geest kunnen verlossen van het drukke werk, kunnen terugkeren naar de natuur om een beter leven te ervaren, maar ook om het spirituele en culturele leven van werknemers te verrijken, om het sentiment van werknemers te cultiveren en om de teamgeest te cultiveren. en om de volheid van werknemers te bevorderen. Aspectontwikkeling. Gedurende de hele reis luisterde al het personeel naar de opstelling van reisleiders en rondleiders. Iedereen hielp elkaar, hoffelijkheid, ordelijke auto, ordelijke wachtrijen, veilig reizen, niet bang voor moeilijkheden, en beklom altijd de top, wat perfect de goede mentale vooruitzichten van sterke werknemers liet zien. Ik geloof dat we de komende dagen elke dag met volle geest en enthousiasme zullen blijven vergaderen en nieuwe glorie zullen creëren voor de ontwikkeling van het bedrijf!
Posttijd: 14 mei 2022