Autumn ing Oktober minangka mangsa panen! Sawise pangayoman lingkungan nasional "badai" lan pengawasan keamanan, kinerja sales kuwat wis ora kena pengaruh, lan kinerja kabeh karyawan wis soared. Kanggo nambah budaya perusahaan karyawan, ningkataké pangerten bebarengan antarane karyawan, nambah cohesiveness perusahaan lan pasukan centripetal, lan ngatur kabeh karyawan perusahaan kanggo pindhah menyang Xinchang 19 ing Oktober 21, sesuai karo sistem kesejahteraan perusahaan (ngatur kabeh karyawan setaun sepisan) Tur puncak!
Skala tur iki gedhe banget lan organisasi kasebut tliti ing tahap awal. Anggota lelungan nyakup kabeh karyawan full-time perusahaan lan diidini nggawa anggota kulawarga. Sawetara sasi kepungkur, aku wiwit ngrancang rencana pariwisata. Sawise seri screening lan jajak pendapat karyawan, aku mutusake kanggo pindhah menyang puncak ayu saka puncak 19 kanggo ngendhokke. Sadurunge budhal, manajer administrasi dibagi kabeh anggota tur dadi patbelas kelompok lan nganakake rapat pimpinan. Rapat kasebut kanthi komprehensif nganalisis macem-macem masalah sing bisa ditemoni ing pariwisata, lan negesake manawa pimpinan tim kudu wani tanggung jawab lan tanggung jawab.
Sawise serangkaian perencanaan intensif, acara pariwisata Puncak kaping 19 sing kuat resmi budhal tanggal 21. Jam 6 esuk, nalika cahya esuk sing sepisanan disiram ing papan ngarep perusahaan, kabeh karyawan perusahaan wis padha ngumpul miturut kelompok, lan telung bis mewah wis diwiwiti! . Kawitan mandeg, kawitan teka ing Lake Tianchan, ing tlaga banjir, ombak biru, gunung ing loro-lorone gunung ijo, dadi mabuk, lan seneng. Sawise mudhun, menek ing undhak-undhakan watu, lan candhi kuno ngadeg ing ndhuwur alas. Pimpinan perusahaan ngurmati budaya Cina lan ngrawat kabeh karyawan perusahaan, lan menyang candhi kuno kanggo ndedonga kanggo kabeh karyawan! Sawise tur Tianhua Lake, sawise nedha awan nedha awan, dheweke langsung teka ing stasiun kapindho "Nineteen Peaks". The Nineteen Peaks iku salah siji saka landforms Danxia banget ing China; pucuk lan pucuk beda ing wangun lan lifelike. Minggah ing puncak 19, gunung geni sakubenging gunung, bakal dadi pucuking pucuk, raos cilik gunung lair.
Filosofi bisnis sing berorientasi wong sing kuwat yaiku mbangun platform kanggo saben karyawan, supaya saben wong bisa entuk kesempatan sing apik kanggo nuduhake awake dhewe lan entuk awake dhewe. Perusahaan kasebut kanthi ati-ati nganakake kegiatan pariwisata, sing ora mung ngidini karyawan ngeculake pikirane saka sibuk kerja, bali menyang alam kanggo ngalami urip sing luwih apik, luwih nambah urip spiritual lan budaya karyawan, kanggo nuwuhake sentimen karyawan, nuwuhake semangat kerja tim. lan kanggo ningkataké kapenuhan karyawan. Pangembangan aspek. Sajrone lelungan kabeh, kabeh staf ngrungokake susunan pemandu wisata lan pemandu wisata. Saben uwong padha tulung-tinulung, sopan santun, mobil tertib, antrian tertib, lelungan aman, ora wedi kangelan, lan tansah munggah ing puncak, kanthi sampurna nuduhake wawasan mental sing apik saka karyawan sing kuwat. Aku percaya yen ing dina sing bakal teka, kita bakal terus ketemu saben dina kanthi semangat lan semangat kerja sing lengkap, lan nggawe kamulyan anyar kanggo pangembangan perusahaan!
Wektu kirim: Mei-14-2022