Musim gugur di bulan Oktober adalah musim panen! Setelah “badai” perlindungan lingkungan nasional dan pengawasan keamanan, kinerja penjualan yang kuat tidak terpengaruh, dan kinerja seluruh karyawan telah melonjak. Dalam rangka memperkaya budaya perusahaan karyawan, meningkatkan saling pengertian antar karyawan, meningkatkan kekompakan dan kekuatan sentripetal perusahaan, serta mengatur seluruh karyawan perusahaan untuk berangkat ke Xinchang 19 pada tanggal 21 Oktober, sesuai dengan sistem kesejahteraan perusahaan (mengorganisir semua karyawan setahun sekali) Tur puncak!
Skala tur ini sangat besar dan pengorganisasiannya sangat teliti pada tahap awal. Anggota perjalanan mencakup seluruh karyawan tetap perusahaan dan diperbolehkan membawa anggota keluarga. Beberapa bulan yang lalu, saya mulai menyusun rencana pariwisata. Setelah serangkaian pemutaran film dan jajak pendapat karyawan, saya memutuskan untuk pergi ke puncak indah ke-19 untuk bersantai. Sebelum pemberangkatan, pengelola administrasi membagi seluruh anggota wisata menjadi empat belas kelompok dan mengadakan pertemuan pimpinan. Pertemuan tersebut menganalisis secara komprehensif berbagai permasalahan yang mungkin dihadapi dalam pariwisata, dan menekankan bahwa ketua tim harus berani mengambil tanggung jawab dan bertanggung jawab.
Setelah serangkaian perencanaan intensif, acara pariwisata Puncak ke-19 yang dahsyat itu resmi diberangkatkan pada tanggal 21. Pukul 6 pagi, saat lampu pagi pertama menyinari pelat depan perusahaan, seluruh karyawan perusahaan sudah berkumpul sesuai kelompoknya, dan tiga bus mewah pun berangkat! . Pemberhentian pertama, pertama kita sampai di Danau Tianchan, di danau yang banjir, ombaknya biru, pegunungan di kedua sisi pegunungan berwarna hijau, begitu memabukkan, dan membahagiakan. Setelah turun, naiki tangga batu, dan sebuah kuil kuno berdiri di puncak hutan. Para pemimpin perusahaan menghormati budaya Tiongkok dan peduli terhadap semua karyawan perusahaan, dan pergi ke kuil kuno untuk berdoa bagi semua karyawan! Usai berkeliling Danau Tianhua, setelah makan siang, ia langsung sampai di stasiun kedua “Sembilan Belas Puncak”. Sembilan Belas Puncak adalah salah satu bentang alam Danxia yang menakjubkan di Tiongkok; puncak dan puncaknya berbeda bentuk dan seperti aslinya. Naik ke puncak ke-19, gunung berapi di sekitar pegunungan, akan menjadi puncak puncak, lahirlah perasaan kecil pegunungan.
Filosofi bisnis kuat yang berorientasi pada manusia adalah membangun platform bagi setiap karyawan, sehingga setiap orang dapat meraih peluang baik untuk menunjukkan diri dan mencapai jati dirinya. Perusahaan dengan cermat menyelenggarakan kegiatan pariwisata ini, yang tidak hanya memungkinkan karyawan melepaskan pikiran dari kesibukan kerja, kembali ke alam untuk merasakan kehidupan yang lebih baik, lebih memperkaya kehidupan spiritual dan budaya karyawan, menumbuhkan sentimen karyawan, menumbuhkan semangat kerja sama tim. dan untuk meningkatkan kepenuhan karyawan. Pengembangan aspek. Sepanjang perjalanan, semua staf mendengarkan pengaturan pemandu wisata dan pemandu wisata. Setiap orang saling membantu, sopan santun, mobil tertib, antrian teratur, perjalanan aman, tidak takut kesulitan, dan selalu mendaki puncak, dengan sempurna menunjukkan mentalitas yang baik dari karyawan yang kuat. Saya yakin di masa-masa mendatang, kami akan terus menyongsong setiap hari dengan penuh semangat dan semangat kerja, serta menciptakan kejayaan baru bagi perkembangan perusahaan!
Waktu posting: 14 Mei-2022