Az októberi ősz a betakarítás időszaka! Az országos környezetvédelmi „vihar” és a biztonsági felügyelet után az erős értékesítési teljesítmény nem változott, valamennyi dolgozó teljesítménye megugrott. Az alkalmazottak vállalati kultúrájának gazdagítása, az alkalmazottak közötti kölcsönös megértés előmozdítása, a vállalat összetartásának és centripetális erejének fokozása, valamint a vállalat jóléti rendszerének megfelelően a vállalat minden alkalmazottjának megszervezése, hogy október 21-én a Xinchang 19-be menjenek. dolgozói évente egyszer) Csúcstúra!
Ennek a turnénak a léptéke óriási volt, és a szervezés is aprólékos volt a korai szakaszban. Az utazási tagok a cég teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottaira kiterjednek, és családtagokat hozhatnak magukkal. Néhány hónappal ezelőtt elkezdtem egy turisztikai tervet készíteni. Sorozatos vetítések és dolgozói közvélemény-kutatások után úgy döntöttem, hogy elmegyek a 19. csúcs gyönyörű csúcsára pihenni. Indulás előtt az adminisztratív menedzser tizennégy csoportra osztotta a túra teljes tagját, és megbeszélést tartott a vezetővel. A találkozó átfogóan elemezte a turizmusban felmerülő különféle problémákat, és kiemelte, hogy a csapatvezető legyen bátor a felelősségvállaláshoz és a felelősségvállaláshoz.
Intenzív tervezés után 21-én hivatalosan is elindult az erőteljes 19. Peak turisztikai esemény. Reggel 6 órakor, amikor az első reggeli fényt kiszórták a cég homlokzati födémjére, a cég összes dolgozója már a csoport szerint összeállt, és három luxusbusz is indult! . Az első megálló, először a Tianchan-tóhoz értünk, az elöntött tóban, a kék hullámok, a hegyek mindkét oldalán zöldek a hegyek, olyan mámorító és boldog. Kiszállás után mássz fel a kőlépcsőkön, és az erdő tetején egy ősi templom áll. A cég vezetői tiszteletben tartják a kínai kultúrát és törődnek a cég minden alkalmazottjával, és elmennek az ősi templomba imádkozni minden alkalmazottért! A Tianhua-tó körútja után, az ebéd vacsora után azonnal a második „Tizenkilenc csúcs” állomásra érkezett. A Tizenkilenc csúcs az egyik csodálatos Danxia felszínformája Kínában; a csúcsok és csúcsok különböző alakúak és élethűek. Feljutni a 19. csúcsra, a hegyek körüli vulkánokra, lesz a csúcs csúcsa, megszületnek a hegyek apró érzései.
Az erős emberközpontú üzleti filozófia az, hogy minden alkalmazott számára olyan platformot építsünk, hogy mindenki jó alkalmat teremtsen arra, hogy megmutassa magát és elérje saját önmagát. A cég körültekintően szervezi ezt a turisztikai tevékenységet, amely nem csak lehetővé teszi a dolgozók számára, hogy felszabadítsák elméjüket a dolgos munkából, visszatérjenek a természetbe, hogy megtapasztalják a jobb életet, gazdagítsák az alkalmazottak lelki és kulturális életét, ápolják az alkalmazottak hangulatát, neveljék a csapatmunka szellemét. valamint az alkalmazottak teljességének előmozdítása. Szempontfejlesztés. Az egész út során az összes munkatárs hallgatta az idegenvezetők, idegenvezetők elrendezését. Mindenki segítette egymást, udvariasság, rendezett autó, rendezett sorok, biztonságos utazás, nem félt a nehézségektől, és mindig felmászták a csúcsot, tökéletesen mutatva az erős alkalmazottak jó lelki felfogását. Hiszem, hogy az elkövetkező napokban továbbra is teljes lélekkel és munkakedvvel találkozunk minden nap, és új dicsőséget teremtünk a cég fejlődéséhez!
Feladás időpontja: 2022. május 14