Jesen u listopadu je sezona žetve! Nakon nacionalne "oluje" zaštite okoliša i sigurnosnog nadzora, snažna prodajna izvedba nije utjecala, a izvedba svih zaposlenika je skočila. Kako bismo obogatili korporativnu kulturu zaposlenika, promicali međusobno razumijevanje među zaposlenicima, poboljšali kohezivnost tvrtke i centripetalnu silu te organizirali sve zaposlenike tvrtke da odu na Xinchang 19 21. listopada, u skladu sa sustavom socijalne skrbi tvrtke (organizirajući sve djelatnici jednom godišnje) Peak tour!
Razmjeri ove turneje bili su ogromni, a organizacija je bila pedantna u ranoj fazi. Članovi putovanja obuhvaćaju sve zaposlene tvrtke s punim radnim vremenom i mogu povesti članove obitelji. Prije nekoliko mjeseci počeo sam raditi nacrt turističkog plana. Nakon niza projekcija i ispitivanja mišljenja zaposlenika, odlučio sam otići na prekrasan vrh 19. vrha kako bih se odmorio. Prije polaska administrativni voditelj podijelio je sve članove ture u četrnaest grupa i održao sastanak voditelja. Na sastanku su iscrpno analizirani različiti problemi koji se mogu susresti u turizmu, te je naglašeno da voditelj tima treba biti dovoljno hrabar da preuzme odgovornost i bude odgovoran.
Nakon niza intenzivnog planiranja, moćna 19. turistička manifestacija Peak službeno je krenula 21. U 6 sati ujutro, kada je prva jutarnja svjetlost obasjala pročelnu ploču tvrtke, svi zaposlenici tvrtke već su se okupili po grupama, a tri luksuzna autobusa su krenula! . Prva stanica, prvo smo došli do jezera Tianchan, u potopljenom jezeru, plavi valovi, planine s obje strane planina su zelene, tako opojne i sretne. Nakon iskrcaja uspon uz kamene stepenice, au vrhu šume stoji drevni hram. Čelnici tvrtke poštuju kinesku kulturu i brinu za sve zaposlenike tvrtke te odlaze u drevni hram moliti se za sve zaposlenike! Nakon obilaska jezera Tianhua, nakon ručka i večere, odmah je došao do druge stanice “Devetnaest vrhova”. Devetnaest vrhova jedan je od veličanstvenih reljefa Danxia u Kini; vrhovi i vrhovi su različitog oblika i nalik su životu. Popnite se na 19. vrh, vulkani oko planina, bit će vrh vrha, rađaju se mali osjećaji planina.
Snažna poslovna filozofija usmjerena na ljude je izgraditi platformu za svakog zaposlenika, tako da svatko može postići dobru priliku da se pokaže i postigne svoje ja. Tvrtka pažljivo organizira ovu turističku djelatnost, koja ne samo da omogućuje zaposlenicima da oslobode um od užurbanog posla, povratak prirodi kako bi doživjeli bolji život, više obogatili duhovni i kulturni život zaposlenika, kultivirali osjećaj zaposlenika, kultivirali duh timskog rada te promicati ispunjenost zaposlenika. Razvoj aspekta. Tijekom cijelog putovanja svo osoblje slušalo je dogovor vodiča i vodiča. Svi su pomagali jedni drugima, ljubaznost, uredan automobil, uredni redovi, sigurno putovanje, neboje se poteškoća i uvijek su se penjali na vrh, savršeno pokazujući dobar mentalni izgled jakih zaposlenika. Vjerujem da ćemo se iu narednim danima puni duha i radnog entuzijazma svakodnevno družiti i stvarati novu slavu za razvoj tvrtke!
Vrijeme objave: 14. svibnja 2022