Der Herbst im Oktober ist Erntezeit! Nach dem nationalen Umweltschutz-„Sturm“ und der Sicherheitsüberwachung wurde die starke Verkaufsleistung nicht beeinträchtigt und die Leistung aller Mitarbeiter ist sprunghaft angestiegen. Um die Unternehmenskultur der Mitarbeiter zu bereichern, das gegenseitige Verständnis unter den Mitarbeitern zu fördern, den Zusammenhalt und die Zentripetalkraft des Unternehmens zu stärken und alle Mitarbeiter des Unternehmens zu organisieren, damit sie am 21. Oktober nach Xinchang 19 gehen, im Einklang mit dem Wohlfahrtssystem des Unternehmens (Organisation aller). Mitarbeiter einmal im Jahr) Gipfeltour!
Der Umfang dieser Tour war riesig und die Organisation war in der Anfangsphase sorgfältig. Die Reisemitglieder umfassen alle Vollzeitmitarbeiter des Unternehmens und dürfen Familienangehörige mitbringen. Vor ein paar Monaten begann ich mit der Ausarbeitung eines Tourismusplans. Nach einer Reihe von Screenings und Mitarbeiterbefragungen beschloss ich, zum Entspannen auf den wunderschönen Gipfel des 19. Gipfels zu gehen. Vor der Abreise teilte der Verwaltungsleiter die gesamten Reiseteilnehmer in vierzehn Gruppen ein und hielt eine Besprechung des Leiters ab. Bei dem Treffen wurden verschiedene Probleme, die im Tourismus auftreten können, umfassend analysiert und betont, dass der Teamleiter mutig genug sein sollte, Verantwortung zu übernehmen und Verantwortung zu übernehmen.
Nach einer Reihe intensiver Planung fand am 21. offiziell der Startschuss für die große Tourismusveranstaltung 19th Peak. Um 6 Uhr morgens, als das erste Morgenlicht auf die Frontplatte des Unternehmens fiel, waren laut Gruppe bereits alle Mitarbeiter des Unternehmens versammelt und drei Luxusbusse sollten losfahren! . Beim ersten Stopp kamen wir zuerst zum Tianchan-See, im überfluteten See, den blauen Wellen, den Bergen auf beiden Seiten der Berge sind grün, so berauschend und glücklich. Steigen Sie nach dem Aussteigen die Steinstufen hinauf, und oben im Wald steht ein alter Tempel. Die Führungskräfte des Unternehmens respektieren die chinesische Kultur und kümmern sich um alle Mitarbeiter des Unternehmens. Sie gehen zum alten Tempel, um für alle Mitarbeiter zu beten! Nach der Besichtigung des Tianhua-Sees und nach dem Mittagessen gelangte er sofort zur zweiten Station „Nineteen Peaks“. Die Nineteen Peaks sind eine der prächtigsten Danxia-Landschaften in China. Die Gipfel und Spitzen sind unterschiedlich in Form und naturgetreu. Der Aufstieg zum 19. Gipfel, die Vulkane rund um die Berge, wird der Gipfel des Gipfels sein, die kleinen Gefühle der Berge werden geboren.
Die stark menschenorientierte Unternehmensphilosophie besteht darin, für jeden Mitarbeiter eine Plattform zu schaffen, damit jeder eine gute Gelegenheit erhält, sich zu zeigen und sein eigenes Selbst zu erreichen. Das Unternehmen organisiert diese touristische Aktivität sorgfältig, die es den Mitarbeitern nicht nur ermöglicht, sich von der hektischen Arbeit zu befreien und in die Natur zurückzukehren, um ein besseres Leben zu erleben, sondern auch das spirituelle und kulturelle Leben der Mitarbeiter zu bereichern, die Stimmung der Mitarbeiter zu fördern und den Teamgeist zu fördern und die Fülle der Mitarbeiter zu fördern. Aspektentwicklung. Während der gesamten Reise hörte sich das gesamte Personal die Vermittlung von Reiseleitern und Reiseleitern an. Alle haben sich gegenseitig unterstützt, Höflichkeit, ordentliches Auto, geordnete Warteschlangen, sicheres Reisen, keine Angst vor Schwierigkeiten und immer den Gipfel erklommen, was die gute geistige Einstellung starker Mitarbeiter perfekt zeigt. Ich glaube, dass wir uns auch in den kommenden Tagen jeden Tag mit voller Begeisterung und Arbeitsbegeisterung treffen und der Entwicklung des Unternehmens neuen Glanz verleihen werden!
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 14. Mai 2022