Efteråret i oktober er høsttiden! Efter den nationale miljøbeskyttelses-"storm" og sikkerhedstilsyn er den stærke salgspræstation ikke blevet påvirket, og alle medarbejderes præstationer er steget. For at berige medarbejdernes virksomhedskultur, fremme gensidig forståelse blandt medarbejderne, styrke virksomhedens sammenhængskraft og centripetale kraft og organisere alle virksomhedens medarbejdere til at gå til Xinchang 19 den 21. oktober i overensstemmelse med virksomhedens velfærdssystem (organisere alle medarbejdere en gang om året) Peak tour!
Omfanget af denne tur var enormt, og organisationen var omhyggelig i den tidlige fase. Rejsemedlemmerne dækker alle virksomhedens fuldtidsansatte og må medbringe familiemedlemmer. For et par måneder siden begyndte jeg at udarbejde en turismeplan. Efter en række visninger og medarbejdermeningsmålinger besluttede jeg mig for at tage til den smukke top på den 19. top for at slappe af. Inden afgangen inddelte den administrative leder hele turmedlemmerne i fjorten grupper og holdt møde med lederen. Mødet analyserede grundigt forskellige problemer, man kan støde på i turismen, og understregede, at teamlederen skulle være modig nok til at tage ansvar og være ansvarlig.
Efter en række intensiv planlægning afgik den kraftfulde 19. Peak-turismebegivenhed officielt den 21. Klokken 6 om morgenen, da det første morgenlys blev drysset på virksomhedens frontplade, var alle virksomhedens medarbejdere allerede samlet ifølge gruppen, og tre luksusbusser var sat i gang! . Det første stop, vi først kom til Tianchan Lake, i den oversvømmede sø, de blå bølger, bjergene på begge sider af bjergene er grønne, så berusende og glade. Efter at være gået fra borde, klatre langs stentrappen, og et gammelt tempel står i toppen af skoven. Virksomhedens ledere respekterer kinesisk kultur og tager sig af alle virksomhedens ansatte og tager til det gamle tempel for at bede for alle ansatte! Efter rundvisningen i Tianhua-søen, efter frokostmiddagen, kom han straks til den anden station "Nineteen Peaks". The Nineteen Peaks er en af de storslåede Danxia-landformer i Kina; toppene og toppene er forskellige i form og naturtro. Stig op til den 19. top, vulkanerne omkring bjergene, vil være toppen af toppen, de små følelser af bjergene er født.
Den stærke menneskeorienterede forretningsfilosofi er at bygge en platform for hver enkelt medarbejder, så alle kan opnå en god mulighed for at vise sig frem og opnå sit eget jeg. Virksomheden organiserer omhyggeligt denne turismeaktivitet, som ikke kun giver medarbejderne mulighed for at frigøre deres sind fra travlt arbejde, vende tilbage til naturen for at opleve et bedre liv, mere for at berige medarbejdernes spirituelle og kulturelle liv, for at dyrke medarbejdernes følelser, for at dyrke teamwork-ånden og at fremme medarbejdernes fylde. Aspekt udvikling. Under hele rejsen lyttede hele personalet til arrangementet af rejseledere og rejseledere. Alle hjalp hinanden, høflighed, velordnet bil, ordnede køer, sikker rejse, ikke bange for vanskeligheder, og besteg altid toppen, hvilket perfekt viser stærke medarbejderes gode mentale udsyn. Jeg tror på, at vi i de kommende dage fortsat vil mødes hver dag med fuld gejst og arbejdsglæde og skabe ny ære for virksomhedens udvikling!
Indlægstid: 14. maj 2022